¿Desde cuándo es obligatorio el registro de jornada en México?

Es la pregunta que más llega: «¿ya me cae la multa o todavía tengo tiempo?». La respuesta honesta tiene dos partes: la obligación de llevar el registro ya está en la ley, y desde qué fecha puede sancionarla la autoridad no lo dice el decreto. Aquí van las dos fechas que sí están escritas, de dónde salen y qué te toca hacer.

¿Desde cuándo exactamente?

El registro electrónico de jornada es obligación del patrón desde el 1 de mayo de 2026: ese día se publicó el decreto en el Diario Oficial y entró en vigor (transitorio primero), con la fracción XXXIV del artículo 132 de la LFT adentro. La otra fecha, el 1 de enero de 2027, es de otra cosa: sus disposiciones entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto), es decir las de carácter general que debe expedir la STPS. Lo que no vas a leer aquí es desde cuándo puede multarte la autoridad: el decreto no lo dice, Ya Checo no es despacho y eso lo contesta tu abogado.

¿Y entonces qué pasa el 1 de enero de 2027?

Aquí es donde mucha gente se confunde, porque son dos fechas distintas. El decreto que creó la obligación se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 y entró en vigor ese mismo día (transitorio primero): la reforma al artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) quedó escrita en la ley y la obligación es del patrón desde entonces.

Lo que la reforma dejó para después son las disposiciones de carácter general de la STPS, las que van a precisar el ámbito de aplicación y las excepciones del registro: sus disposiciones entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto), y a la fecha de esta guía todavía no se publican en el DOF. Que de ahí se siga que antes de 2027 no puede haber multa es una interpretación, no lo que el decreto dice, y no la vamos a afirmar: es una pregunta para tu abogado.

El cálculo paso a paso, con el valor de la UMA, está en la guía de la multa.

¿Aplica a mi negocio aunque sea chico?

Sí. La obligación es para todo patrón, sin importar el giro ni el tamaño del negocio. Aplica igual para una empresa grande que para un taller, una tienda, un restaurante o un local con dos personas. Y corre desde el primer empleado: no hay un mínimo de trabajadores que te libre.

Tampoco te obliga a comprar nada. La ley no exige ningún aparato —ni reloj checador, ni huellero, ni lector de rostro— ni GPS o geolocalización. Solo pide que el registro sea electrónico, identificable por trabajador y entregable a la autoridad. Una app en el celular cumple de sobra. El detalle completo de qué exige la ley está en la guía de la reforma 2027.

¿Qué debo hacer antes del 1 de enero de 2027?

La idea es llegar a esa fecha con el registro ya funcionando y tu gente acostumbrada a checar. No es cosa de un día, pero tampoco de meses. En orden:

1. 1Elige hoy una forma electrónica de registrar entradas y salidas. No necesitas hardware: una app en el celular cumple.
2. 2Da de alta a tu equipo y define tus horarios y sucursales.
3. 3Empieza a checar desde ya, aunque falten meses: así corriges detalles sin prisa y llegas al 1 de enero con todos en ritmo.
4. 4Asegúrate de poder descargar y entregar el registro el día que la autoridad lo pida.

Si quieres el detalle paso a paso, sigue el checklist de 7 pasos. Y si primero quieres ver cuántas horas trabaja hoy tu gente, sácalo con el simulador de jornada.

¿Y si la STPS todavía no publica las reglas?

Buena pregunta, y aquí hay que ser honestos. La reforma dejó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la tarea de publicar disposiciones generales que detallen el ámbito de aplicación, las posibles excepciones y los requisitos técnicos del registro, y esas reglas rigen a partir del 1 de enero de 2027. A la fecha de este artículo (29 de octubre de 2026) todavía no se han publicado, así que conviene estar pendiente del Diario Oficial de la Federación.

¿Eso te da permiso de esperar? No conviene. Lo sensato es prepararte ya con un registro que cumpla lo que la ley sí dice hoy: electrónico, por trabajador y entregable. Si después salen reglas con más detalle, un buen sistema se ajusta solo; un cuaderno o una hoja de cálculo, no. Prepararte temprano no te cuesta nada y te quita el riesgo de andar a las carreras en diciembre.

Cómo dejar el registro listo sin complicarte

Con Ya Checo tu gente checa entrada y salida desde su propio celular, cada marca queda identificada y guardada de forma inmutable, tú lo revisas en un tablero y el día que la autoridad lo pida descargas el registro y lo entregas. Web, iPhone y Android, con el registro de jornada incluido desde el plan más chico.

Mira los precios o crea tu cuenta en la app de Ya Checo y deja el registro armado antes del 1 de enero de 2027.

Fuente: Ley Federal del Trabajo, artículo 132, fracción XXXIV (obligación de registro) y artículo 994, fracción IV Bis (multa). Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, en vigor desde esa misma fecha (transitorio primero). Disposiciones de carácter general de la STPS (ámbito, excepciones y requisitos técnicos): entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto) y al 29 de octubre de 2026 no se han publicado. Desde qué fecha puede sancionar la autoridad no lo fija el decreto. Consulta: LFT (texto vigente) · LFT — reformas · DOF.